Le migliori cessioni del quinto per dipendenti pubblici di gennaio 2025

I prestiti con cessione del quinto per dipendenti pubblici sono tra i più convenienti sul mercato del credito al consumo. È quanto rivela l’Osservatorio di PrestitiOnline.it per la cessione del quinto pubblici, secondo cui le migliori offerte per impiegati statali ed insegnanti presentano infatti un Taeg pari al 4,61%. Percentuale che sale al 5,82% per i pensionati e al 5,85% per i dipendenti privati. Il migliore Taeg applicato ai prestiti personali è più elevato e pari invece al 7,17%.

Nell’ultimo trimestre del 2024 le domande di prestiti con cessione del quinto dello stipendio presentate dai dipendenti pubblici coprono il 32,8% del totale, piazzandosi così in seconda posizione. Con una percentuale pari al 47,7% ci sono le richieste di finanziamento dei dipendenti privati, mentre in terza posizione quelle presentate dai pensionati con quota 19,5%.

Oltre alla cessione del quinto, i dipendenti pubblici – così come quelli privati - possono richiedere la delega, detta anche “doppio quinto”, ossia un altro prestito con rata massima pari a un quinto dello stipendio. Con questa soluzione si arriva a impegnare fino al 40% del salario. Anche in questo caso la durata massima è di 120 mesi.

Qual è la migliore cessione del quinto per dipendenti pubblici?

Rate fisse e rimborso automatico. Sono queste le caratteristiche principali di un prestito con cessione del quinto che prevede che la quota venga trattenuta direttamente dallo stipendio fino a un quinto della busta paga. Rientra nella categoria dei prestiti non finalizzati: il richiedente non è tenuto a specificare in che modo spenderà il denaro richiesto alla banca.

I requisiti per accedere a questa forma di credito personale sono: contratto a tempo indeterminato, residenza italiana ed età compresa tra 18 e 63 anni. Per accedere al finanziamento bisogna inoltre sottoscrivere un’assicurazione per garantire il pagamento del debito residuo in caso di perdita del posto di lavoro o di decesso.

Con l’aiuto del comparatore gratuito di PrestitiOnline.it è possibile confrontare le migliori cessioni del quinto per dipendenti pubblici a gennaio 2025 e richiedere la soluzione più conveniente direttamente online. Facciamo una simulazione con rata di 300 euro per una durata del prestito di 10 anni per un impiegato di 45 anni residente a Roma, con contratto a tempo indeterminato, 15 anni di anzianità lavorativa e stipendio mensile di 1900 euro.

Ecco le occasioni web del 24 gennaio:

• Cessione del quinto dello stipendio di BiBanca;
• Cessione del quinto dello stipendio di @micoquintoeasy;
• Cessione del quinto dello stipendio di Prestitalia.

La cessione del quinto proposta da BiBanca presenta un netto erogato di 28.667,80 euro (Taeg 4,71%). Questo finanziamento è destinato a chi ha reddito da lavoro dipendente (sia esso privato, pubblico o statale) o da pensione con età compresa tra 18 e 75 anni. A scelta del cliente l’erogazione del prestito può avvenire tramite bonifico bancario o con assegno circolare. Il rimborso viene effettuato dal datore di lavoro presso cui il cliente è dipendente tramite addebito diretto sullo stipendio. La prima rata è sempre indicata nel contratto e sarà pagata entro e non oltre il secondo mese successivo alla data della messa a disposizione della somma richiesta dal cliente.

Ammonta a 28.655,62 euro il netto erogato da @micoquintoeasy con Taeg al 4,83%. I destinatari hanno reddito da lavoro dipendente (sia esso privato, pubblico o statale) o da pensione con età compresa tra 18 e 75 anni (65 per i dipendenti). L’età massima alla scadenza è di 80 anni non compiuti. I clienti non devono affrontare né spese mensili e annuali, né assicurative. È infatti la banca a versare il premio assicurativo per la polizza Rischio vita-rischio impiego.

Prestitalia propone un netto erogato di 28.397,17 euro (Taeg 5,03%). I richiedenti hanno un’età massima alla scadenza di 74 anni per settore pubblico o statale. L’importo massimo finanziabile è fino al massimo consentito dalla quota cedibile e nei limiti dei parametri assuntivi previsti dalle compagnie assicurative. Assenti sia le spese mensili che annuali. Le spese assicurative sono a carico del finanziatore. L'importo sarà erogato mediante bonifico bancario sul conto corrente indicato dal richiedente.