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Le migliori cessioni per dipendenti pubblici del 5/12/2021

Trova la cessione del quinto per dipendente pubblico migliore per te

Se sei un dipendente pubblico come un impiegato statale o un insegnante e necessiti di un finanziamento, puoi optare per la cessione del quinto dello stipendio. La cessione del quinto è una particolare categoria di prestito a cui ricorrere se si vuole confrontare un numero maggiore di offerte di finanziamento o se non si è in possesso di tutti i requisiti necessari per accedere al "classico" prestito personale, ad esempio se si ha un passato creditizio poco buono, attestato da qualche segnalazione al CRIF.

Questo perché la cessione del quinto non necessita di alcuna garanzia in quanto il requisito più importante è essere dipendenti di un’azienda che garantisca il rimborso delle rate: è proprio per questo motivo infatti, che la procedura per ottenerla è anche più semplice e snella rispetto a quella prevista per un prestito personale. Inoltre, mentre in passato era necessario aver maturato anni di servizio per accedere a un prestito con cessione del quinto, attualmente per i dipendenti statali è consentito disporre di un prestito anche senza avere alcuna anzianità.
Inoltre, il dipendente pubblico può richiedere il prestito con cessione del quinto anche se vicino alla pensione: l’unica vera condizione è che il contratto di assunzione sia definitivo e a tempo indeterminato.

Per restituire la somma finanziata non si deve fare nulla o ricordare scadenze, perché le rate sono fisse e il pagamento avviene in maniera automatica: la quota viene trattenuta direttamente dallo stipendio.

Migliore cessione del quinto per dipendenti pubblici rilevata il 5/12/2021

Simulazione con rata di 300 euro per una durata del prestito di 10 anni per un dipendente statale di 45 anni residente a Roma, con contratto a tempo indeterminato, 15 anni di anzianità lavorativa e stipendio mensile di 1900 euro.
Netto Erogato
€ 30.883,02
TIDOCREDITO BY PITAGORA
CESSIONE DEL QUINTO
TAN fisso 3,07%
Spese iniziali € 77,40
TAEG 3,17% (Indice Sintetico di Costo)
Rata € 300,00
Netto Erogato
€ 30.846,84
BNL - BNP PARIBAS
CESSIONE DEL QUINTO
TAN fisso 3,15%
Spese iniziali € 0,00
TAEG 3,20% (Indice Sintetico di Costo)
Rata € 300,00
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Miglior prestito di cessione del quinto rilevato il 5/12/2021

Simulazione con rata di 150 euro per una durata del prestito di 10 anni per un dipendente statale di 45 anni residente a Roma, con contratto a tempo indeterminato, 15 anni di anzianità lavorativa e stipendio mensile di 1900 euro.
Netto Erogato
€ 15.441,51
TIDOCREDITO BY PITAGORA
CESSIONE DEL QUINTO
TAN fisso 3,07%
Spese iniziali € 38,70
TAEG 3,17% (Indice Sintetico di Costo)
Rata € 150,00
Netto Erogato
€ 15.423,42
BNL - BNP PARIBAS
CESSIONE DEL QUINTO
TAN fisso 3,15%
Spese iniziali € 0,00
TAEG 3,20% (Indice Sintetico di Costo)
Rata € 150,00
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Miglior prestito di cessione del quinto rilevato il 5/12/2021

Simulazione con rata di 150 euro per una durata del prestito di 6 anni per un dipendente statale di 45 anni residente a Roma, con contratto a tempo indeterminato, 15 anni di anzianità lavorativa e stipendio mensile di 1900 euro.
Netto Erogato
€ 9.829,06
BNL - BNP PARIBAS
CESSIONE DEL QUINTO
TAN fisso 3,15%
Spese iniziali € 0,00
TAEG 3,20% (Indice Sintetico di Costo)
Rata € 150,00
Netto Erogato
€ 9.822,11
TIDOCREDITO BY PITAGORA
CESSIONE DEL QUINTO
TAN fisso 3,09%
Spese iniziali € 24,61
TAEG 3,22% (Indice Sintetico di Costo)
Rata € 150,00

Finanziaria Rata Durata TAEG Importo
TidoCredito by Pitagora € 300,00 10 anni 3,17% € 30.883,02
BNL - BNP Paribas € 300,00 10 anni 3,20% € 30.846,84
TidoCredito by Pitagora € 150,00 10 anni 3,17% € 15.441,51
BNL - BNP Paribas € 150,00 10 anni 3,20% € 15.423,42
BNL - BNP Paribas € 150,00 6 anni 3,20% € 9.829,06
TidoCredito by Pitagora € 150,00 6 anni 3,22% € 9.822,11

Contrariamente a quanto avviene per i dipendenti privati, per i quali è richiesto l’atto di benestare del datore di lavoro, nel caso dei dipendenti pubblici c’è solo l’obbligo di comunicazione della cessione all’amministrazione statale o all’ente pubblico al quale appartiene il lavoratore. Quindi non è necessario che questo accetti la cessione, visto che la richiesta del prestito è un diritto per il dipendente. L’amministrazione o l’ente saranno poi obbligati a trattenere la rata dallo stipendio del lavoratore e a versarla a favore del creditore.

Anche per un prestito con cessione del quinto per dipendenti pubblici sussiste l’obbligo di stipulare una copertura assicurativa rischio vita e impiego, una polizza sul credito richiesta dall’istituto finanziatore come garanzia che lo tuteli da qualunque evento impedisca il rimborso del finanziamento.

Le offerte presentate in questa sezione derivano dal confronto delle migliori banche e intermediari finanziari che con i loro prodotti di prestito personale e cessione del quinto rappresentano nel 2020 circa il 43% del mercato italiano del credito al consumo (fonte: Assofin).
Clicca qui per accedere all'elenco completo delle banche e degli istituti di credito confrontati.

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