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Le migliori cessioni del quinto per dipendenti pubblici

La digitalizzazione offre strumenti sempre più evoluti per l’apertura a distanza di un prestito con cessione del quinto dello stipendio, attraverso la video identificazione e la firma digitale. Qui le migliori occasioni secondo la comparazione di PrestitiOnline.it per un dipendente statale.

Pubblicato il 24/02/2022
agente finanziario illustra a una giovane coppia la politica dei prestiti
Le migliori cessioni del quinto per un dipendente statale

Mentre la cessione del quinto conquista il popolo dei risparmiatori e si afferma come formula di prestito ufficialmente più economica del mercato, la digitalizzazione abbatte le ultime barriere e offre strumenti sempre più evoluti per l’apertura a distanza del finanziamento, che adesso può avvenire da remoto con la video identificazione e la firma digitale.

A questo si aggiunga che ormai si può ovviare alla presenza in agenzia servendosi dello SPID o della carta d’identità elettronica, strumenti potenti che accelerano ogni tipo di operazione online, sostituendosi alla vecchia e lunga burocrazia.

Vediamo allora cosa trova sul mercato un dipendente statale che decide di richiedere una cessione del quinto con rata massima mensile di 300 €: abbiamo simulato un’anzianità lavorativa di 15 anni e uno stipendio di 1.900 €, con 13 mensilità. Queste le migliori cessioni secondo PrestitiOnline.it il 24 febbraio.

Scopri la convenienza della cessione del quinto fai subito un preventivo

TidoCredito.com di Pitagora

La migliore soluzione di cessione del quinto la offre Pitagora, che con una rata mensile di 300 € una durata di 120 mesi finanzia la somma di 30.990 €, Tan fisso 3,00% e Taeg 3,10%.

Le uniche spese da sostenere sono quelle iniziali di 78 €, mentre le restanti spese sono zero.

I documenti necessari da presentare sono:

  • codice fiscale o Tessera sanitaria;
  • carta d’identità;
  • ultime 2 buste paga e ultima Certificazione Unica.

Per ottenere il prestito è necessario richiedere la sottoscrizione obbligatoria di un’assicurazione rischio vita e rischio impiego che garantisca, in caso di mancato pagamento, la copertura dell’importo ancora dovuto.

L’istruttoria prevede il coinvolgimento dell’amministrazione dell’azienda del cliente e delle compagnie assicurative, variabili che potrebbero allungare i tempi di erogazione.

Cessione del quinto BNL Finance

Secondo posto dei più convenienti per la cessione del quinto di BNL Finance, con un netto erogato di 30.847 €, Tan fisso 3,15% e Taeg 3,20%.

Destinata a lavoratori dipendenti pubblici e statali con età compresa tra 18 e 65 anni, il prestito si gestisce a domicilio e richiede una spesa iniziale di 77 euro. Come in ogni caso si rende necessaria un’assicurazione obbligatoria rischio vita e impiego, sottoscritta dal finanziatore e con pagamento del premio a carico dello stesso.

I documenti necessari ad ottenere la cessione sono:

  • codice fiscale o tessera sanitaria;
  • carta d’identità;
  • documenti di reddito: ultime 2 buste paga e ultima Certificazione Unica.

Il rimborso viene effettuato dal datore di lavoro/ente previdenziale presso il quale il cliente è dipendente, tramite addebito diretto sul cedolino dello stipendio.

Cessione del quinto di Figenpa

Chiude il podio delle migliori cessioni del mese Figenpa, con Cessione del quinto/Delegazione del Pagamento, e una somma erogata di 30.818 €. Il Tan è 3,16%, il Taeg 3,22%.

Il prestito si gestisce in filiale e ha tutte le spese a zero, sia iniziali che periodiche.

Anche in questo caso bisogna presentare una serie di documenti importanti:

  • codice fiscale o tessera sanitaria;
  • documento d’identità (carta d’identità/patente/passaporto);
  • ultime 2 buste paga;
  • ultima Certificazione Unica.

Come sempre per la cessione del quinto, anche qui è prevista la sottoscrizione obbligatoria di un’assicurazione rischio vita e rischio impiego che garantisca, in caso di mancato pagamento, la copertura dell’importo ancora dovuto.

A cura di: Paola Campanelli

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