Le migliori cessioni del quinto per dipendenti pubblici a marzo 2026

La cessione del quinto sta guadagnando sempre più attenzione tra i dipendenti pubblici e statali, come dimostrano i dati dell'Osservatorio Cessione del Quinto Pubblici di PrestitiOnline.it.

Nel semestre compreso tra ottobre 2025 e marzo 2026, le richieste di questo tipo di finanziamento hanno raggiunto, infatti, il 20,91% del totale delle domande su PrestitiOnline.it, segnando un raddoppio rispetto all'anno precedente.

Durante il semestre analizzato, gli utenti con impiego pubblico che si sono rivolti al portale hanno richiesto un importo medio di 25.082 euro. La durata più richiesta per le cessioni del quinto da parte dei dipendenti pubblici è stata di 120 mesi, un periodo che corrisponde alla scelta di molti privati e pensionati.

L’età media dei richiedenti una cessione del quinto nel settore pubblico è stata di 46 anni, indicando una prevalenza di lavoratori con maggiore esperienza professionale. Questo dato è in linea con l'età media dei dipendenti privati che richiedono prestiti con cessione del quinto, fissata a 42 anni.

Un altro aspetto interessante è la distribuzione geografica delle richieste. La maggior parte delle domande proviene dal Sud Italia, rappresentando il 41,41% del totale. Segue il Nord, con il 36,61%, e il Centro, che conta il 21,98% delle richieste.

Qual è la migliore cessione del quinto per dipendenti pubblici a marzo 2026?

I dipendenti pubblici che hanno bisogno di un finanziamento possono optare per la cessione del quinto. Le rate sono fisse e il pagamento avviene in modo automatico: la rata viene trattenuta direttamente dallo stipendio.

Grazie al comparatore gratuito di PrestitiOnline.it è possibile confrontare le migliori offerte di cessione del quinto pubblici e scegliere la soluzione più adatta alle proprie esigenze. Facciamo una simulazione con rata di 300 euro per una durata del prestito di 10 anni per un impiegato di 45 anni residente a Roma, con contratto a tempo indeterminato, 15 anni di anzianità lavorativa e stipendio mensile di 1900 euro.

Ecco le offerte di marzo 2026:

• Cessione del quinto pubblici di Bibanca;
• Cessione del quinto pubblici di Capitalfin;
• Cessione del quinto pubblici di IBL Banca.

Cessione del quinto pubblici Bibanca

Bibanca propone la cessione del quinto dello stipendio con un netto erogato di 28.060,92 euro (TAEG 5,30%). Questo prestito è destinato a chi ha reddito da lavoro dipendente (sia esso privato, pubblico o statale) o da pensione con età compresa tra 18 e 75 anni.

L’importo finanziabile è fino al massimo consentito dalla quota cedibile e nei limiti dei parametri assuntivi previsti dalle compagnie assicurative. Le durate previste sono pari a 48, 60, 72, 84, 96, 108, 120 mesi.

Le spese di istruttoria pratica non sono previste. L’imposta di bollo è assolta dalla banca ove prevista. È necessaria un’assicurazione prevista obbligatoriamente dal DPR 180/1950, Rischio Vita – Rischio Impiego. Attualmente la polizza è sottoscritta dal finanziatore, quale contraente e beneficiario, con pagamento del premio a carico dello stesso.

Il cliente è l’assicurato. Il rimborso viene effettuato dal datore di lavoro presso cui il cliente è dipendente tramite addebito diretto sullo stipendio.

Cessione del quinto pubblici Capitalfin

La cessione del quinto con Capitalfin prevede un netto erogato di 27.894,62 euro (TAEG 5,43%). L’importo massimo finanziabile è di 100.000 euro, le durate previste sono di 24, 36, 48, 60, 72, 84, 96, 108, 120 mesi.

Assenti le spese annuali. Non sono richieste garanzie reali o personali. L’erogazione del prestito avviene con bonifico o assegno circolare non trasferibile. La prima rata è sempre indicata nel contratto e sarà pagata entro e non oltre il secondo mese successivo alla data della messa a disposizione del cliente della totalità delle somme.

Cessione del quinto pubblici IBL Banca

Il netto erogato con IBL Banca è di 27.756,06 euro (TAEG 5,55%). Il prestito è riservato a chi ha reddito da lavoro dipendente (sia esso privato, pubblico o statale) o da pensione con età compresa tra i 18 e 82 anni.

L’importo massimo finanziabile è fino ad un massimo consentito dalla quota cedibile e nei limiti dei parametri assuntivi previsti dalle compagnie assicurative. Il tasso è fisso per tutta la durata del finanziamento.

Le spese mensili e annuali sono azzerate. Non sono richieste garanzie reali o personali. A scelta del cliente l’erogazione può avvenire con accredito diretto sul conto corrente o con assegno. Il rimborso delle rate avviene a mezzo bonifico bancario effettuato direttamente dal datore di lavoro. Le rate saranno trattenute comodamente sul cedolino paga.