Le migliori cessioni del quinto per dipendenti privati ad aprile 2024
La cessione del quinto prevede tasso fisso e rate costanti. A garantire il successo di questa forma di credito non finalizzato è la sua convenienza: i tassi di interesse sono più bassi se messi a confronto con quelli di un classico prestito personale.
Maggiore flessibilità nella valutazione delle richieste, accesso al credito anche per chi non ha una storia creditizia perfetta e possibilità di ottenere importi considerevoli. Sono alcuni dei vantaggi offerti dalla cessione del quinto, finanziamento garantito dal proprio reddito. È infatti la presenza dello stipendio o della pensione, insieme all’automaticità dei pagamenti, a rendere sicura l’operazione per il finanziatore e al contempo ad assicurare al richiedente un’alta probabilità di ottenimento del prestito.
La cessione del quinto si rivolge infatti a dipendenti pubblici, privati e a pensionati e prevede il rimborso tramite una trattenuta diretta dallo stipendio o dalla pensione nella misura massima di un quinto del totale. Il tasso è fisso e le rate sono costanti. A garantire il successo di questa forma di credito non finalizzato è negli ultimi mesi la sua convenienza: i tassi di interesse sono più bassi se messi a confronto con quelli di un classico prestito personale.
La conferma arriva anche dall’Osservatorio di PrestitiOnline.it: nel primo trimestre 2024, il miglior tasso applicato alla cessione del quinto per dipendenti privati si attesta al 6,34%. Gli interessi sono poi compresi tra il 4,88% per i dipendenti pubblici e il 5,47% per i pensionati. Meno vantaggiosi i prestiti personali: le migliori offerte presentano un Taeg pari al 7,40% nei primi tre mesi dell’anno.
Qual è la migliore cessione del quinto per dipendenti privati?
Grazie al comparatore gratuito di PrestitiOnline.it possiamo confrontare le migliori cessioni del quinto per dipendenti privati. Il prestito è garantito dal rapporto di lavoro e ogni mese sarà il datore di lavoro a versare alla banca la rata, trattenuta direttamente dallo stipendio, nella misura massima di un quinto del totale.
Ipotizziamo che il richiedente sia un impiegato di 40 anni che vive a Milano con un contratto di lavoro a tempo indeterminato e con 7 anni di anzianità lavorativa. Supponiamo che la rata mensile sia di 300 euro e che il finanziamento abbia una durata di 10 anni.
Ecco le migliori occasioni web del 4 aprile:
- Cessione del quinto Sella Personal Credit;
- Cessione del quinto dello stipendio Bibanca;
- Cessione del quinto Privato UniCredit.
Il miglior prestito con cessione del quinto dello stipendio per un dipendente privato è di Sella Personal Credit con un netto erogato di 26.396,52 euro (Taeg 6,72% e Tan 6,50%). Questo finanziamento è destinato a chi ha reddito da lavoro dipendente (sia esso privato, pubblico o statale) o da pensione con età compresa tra 18 e 75 anni (65 per i dipendenti). I clienti non devono affrontare né spese mensili e annuali, né assicurative. La somma viene concessa mediante bonifico bancario sul conto corrente del richiedente, mentre il rimborso viene effettuato dal datore di lavoro presso cui il cliente è dipendente tramite addebito diretto dello stipendio.
C’è anche la Cessione del quinto dello stipendio di Bibanca tra le soluzioni più convenienti di aprile. Il netto erogato è pari a 26.098,23 euro (Taeg 6,99% e Tan 6,78%). Questo prestito è rivolto a chi ha un’età compresa tra 18 e 75 anni e reddito da lavoro dipendente o da pensione. Anche in questo caso non sono previste né spese mensili, né annuali. La copertura assicurativa, prevista per legge, viene sottoscritta dalla banca con pagamento del premio a carico della stessa, mentre il cliente è l’assicurato. A scelta del richiedente l’erogazione del prestito può avvenire tramite bonifico bancario o con assegno circolare.
UniCredit propone Cessione del quinto Privato con netto erogato di 25.872,35 euro (Taeg 7,20% e Tan 6,97%). La rata viene trattenuta ogni mese dalla busta paga da parte del datore di lavoro (o dalla pensione dall’ente previdenziale) e pagata direttamente all’Istituto che ha erogato il prestito. Nel caso di dipendenti privati, l’età massima alla scadenza del finanziamento non può essere superiore a 66 anni. Assenti le spese mensili e annuali, mentre quelle assicurative sono a carico di UniCredit. In base alle esigenze dei clienti, l’erogazione del prestito può avvenire tramite accredito in conto corrente, con assegno circolare o bonifico bancario.
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