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Cessione del quinto per dipendenti pubblici: le migliori offerte di marzo 2022

Le condizioni di una cessione del quinto per un dipendente pubblico sono più vantaggiose rispetto a una cessione per un dipendente privato, con tassi più bassi. Non conta l’anzianità del dipendente e non è richiesto il benestare dell’amministrazione statale o dell’ente pubblico.

Pubblicato il 23/03/2022
ragazzo sorridente con scritta migliori cessioni del quinto 2022
Migliori cessioni del quinto per dipendenti pubblici

Chi svolge un impiego pubblico o statale ha in questo momento il privilegio di accedere a un prestito con tassi di mercato decisamente più bassi rispetto a un dipendente privato. La cessione del quinto per dipendenti pubblici è anche più semplice da ottenere, ha un procedimento più snello e condizioni che consentono un bel risparmio.

Non conta infatti l’anzianità del dipendente, che può essere stato assunto da poco oppure essere vicino al pensionamento, e, contrariamente ai dipendenti privati, ai quali è richiesto l’atto di benestare del datore di lavoro, nel caso dei dipendenti pubblici c’è solo l’obbligo di comunicazione della cessione all’amministrazione statale o all’ente pubblico di appartenenza, senza che questi siano obbligati ad esprimere assenso attraverso l’accettazione della cessione.

Vediamo allora cosa offre il mercato secondo la comparazione di PrestitiOnline.it, ipotizzando la richiesta di due tipi di prestito con cessione del quinto: con una rata mensile di 300 € per una durata di 10 anni, per un dipendente residente a Roma con 15 anni di anzianità lavorativa e uno stipendio mensile di 1.900 e la stessa simulazione ma con una rata mensile di 150 €. Queste le migliori occasioni il 23 marzo 2022.

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TidoCredito.com by Pitagora

Nel caso in cui il dipendente statale impegni una rata di 300 € per 10 anni, l’offerta migliore del mercato è TidoCredito di Pitagora con un netto erogato di 30.883,02 €. Il Tan fisso è 3,07%, il Taeg 3,17%, le spese sono solo iniziali di 77,40 €, mentre le spese periodiche sono zero grazie alla gestione a domicilio.

Il prestito finanzia fino a un massimo di 75.000 €, con il rimborso della prima rata indicata nel contratto e pagata entro e non oltre il secondo mese successivo alla data della messa a disposizione del cliente della totalità delle somma.

I documenti richiesti dalla società finanziaria sono:

  • codice fiscale o tessera sanitaria;
  • carta d’identità;
  • ultime 2 buste paga;
  • ultima Certificazione Unica.

L’esito della richiesta verrà comunicato a mezzo posta elettronica e, per ogni domanda o dubbio, c’è il Contact Center Pitagora sempre disponibile.

TidoCredito by Pitagora è ancora la migliore soluzione nel caso in cui si scegliesse una rata di importo minore, pari a 150 €. Il netto erogato è di 15.441,51 €, Tan Fisso 3,07% e Taeg 3,17%. Le spese iniziali si riducono a 38,70 €.

Cessione del quinto di BNL – BNP Paribàs

Seconda migliore offerta per il dipendente della provincia di Roma con uno stipendio netto di 1.900 €, che sceglie una rata mensile di 300 € e una cessione del quinto della durata di 10 anni, è di BNL – Gruppo BNP Paribàs.

Il netto erogato è di 30.846,84 €, Tan fisso 3,15% e Taeg 3,20%, con zero spese: iniziali, periodiche e di istruttoria pratica.

Riservato a lavoratori dipendenti pubblici con età compresa tra 18 e 66 anni, finanzia un importo massimo di 75.000 € con scadenza della prima rata comunicata al cliente tramite lettera.

BNL prima di valutare il prestito richiede la presentazione dei seguenti documenti:

  • codice fiscale o tessera sanitaria;
  • documento d’identità;
  • documenti di reddito:
  • ultime due buste paga;
  • ultima Certificazione Unica.

L’avvenuta erogazione verrà comunicata con una lettera di benvenuto, che contiene anche la scadenza della prima rata da rimborsare.

A cura di: Paola Campanelli

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