Conviene di più cessione del quinto o prestito personale a settembre 2023?

Facendo un confronto tra le proposte di banche e finanziarie si nota come i prestiti con cessione del quinto dello stipendio o della pensione siano mediamente più convenienti rispetto ai prestiti personali. Con tassi di interesse più bassi e tempi di erogazione brevi, la cessione del quinto è la soluzione migliore per chi ha bisogno di un finanziamento a settembre 2023.

Cessione del quinto VS prestiti personali: quali sono le migliori offerte

Ipotizzando che ad aver bisogno di un prestito sia un lavoratore dipendente di 40 anni che vuole restituire il finanziamento in 8 anni, le migliori offerte al 14 settembre 2023, rispettivamente per una cessione del quinto e per un prestito personale, sono quelle di:

• Sella Personal Credit, che concede una cessione del quinto con rata mensile di 390 euro, con un TAN del 5,85% e un TAEG del 6,03%. Complessivamente, l’importo netto del finanziamento sfiora i 30.000 euro;
• Agos, che propone un prestito personale per liquidità da 30.000 euro, con un tasso di interesse dell’8,5% e un TAEG del 9,06%, con una rata mensile di 431,76 euro.

Una persona in pensione, invece, con una pensione netta mensile di 1.800 euro può ottenere fino a 24.700 euro, da rimborsare in 8 anni. L’offerta migliore è quella di Unicredit, con una rata mensile di 360 euro, un TAN dell’8,85% e un TAEG del 9,22%.

Meglio una cessione del quinto o un prestito personale?

Dal confronto delle migliori offerte che si possono trovare su PrestitiOnline.it emerge come la cessione del quinto sia più conveniente rispetto a un prestito personale di importo simile e con la stessa durata.

Grazie alla cessione del quinto è possibile ottenere un finanziamento a un tasso di interesse e con una rata mensile più bassi rispetto a quelli richiesti per un prestito personale.

Inoltre, bisogna considerare che la cessione del quinto è facilmente accessibile anche ai dipendenti e ai pensionati che risultano cattivi pagatori o che hanno altre trattenute sullo stipendio. Dal momento che il prestito viene rimborsato tramite il versamento di rate che vengono trattenute direttamente dallo stipendio o dalla pensione, infatti, il creditore ha maggiori garanzie di rimborso rispetto a un prestito personale.

Nella cessione del quinto, oltre alla banca o alla finanziaria creditrice e alla persona che ha richiesto il prestito, entra in gioco il datore di lavoro di quest’ultimo o l’ente di previdenza. Spetta a queste figure trattenere mensilmente la rata dallo stipendio o dalla pensione e versarla al creditore. La rata non può superare un quinto della retribuzione mensile netta e il prestito va restituito in un massimo di 10 anni.

Le maggiori garanzie offerte dal prestito con cessione del quinto permettono di ridurre anche i tempi di erogazione del finanziamento. Una volta che è stata definita la rata cedibile, pari a un quinto della retribuzione netta, è necessario informare il datore di lavoro o l’ente di previdenza e, nel giro di pochi giorni, il prestito viene accreditato sul conto corrente della persona richiedente.

I tempi possono essere un po’ più lunghi nel caso in cui si richieda un prestito personale. La banca prima di concedere il finanziamento deve infatti valutare l’affidabilità della persona richiedente e verificare che non risulti iscritta nella lista dei cattivi pagatori o che non abbia rimborsato in ritardo dei prestiti richiesti in precedenza.