I tassi sui prestiti con cessione del quinto ad agosto 2026
Per chi stesse cercando un prestito con un importo elevato, la cessione del quinto consente, a chi possiede i requisiti, le migliori condizioni del mercato, specialmente per le categorie dei dipendenti. Qui le soluzioni più convenienti secondo la comparazione di PrestitiOnline.it.
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Chi può offrire in garanzia una busta paga o un cedolino della pensione ha accesso a condizioni migliori quando cerca un prestito.
L'ultimo Osservatorio di PrestitiOnline.it registra nel secondo trimestre dell'anno un TAEG medio delle cessioni del quinto erogate del 5,69% per i dipendenti pubblici, 6,82% per i privati e 7,76% per i pensionati, mentre i prestiti personali fanno rilevare una media dell'8,39%. Anche guardando alle sole migliori offerte disponibili online, il miglior TAEG per un prestito personale nel 2026 si attesta al 6,73%.
La spiegazione di questo vantaggio è che la rata di un prestito con cessione del quinto viene trattenuta automaticamente dallo stipendio o dalla pensione, azzerando di fatto il rischio di insolvenza e permettendo alle finanziarie di applicare tassi più bassi rispetto a un prestito privo di questa garanzia.
Sul fronte della domanda, i dati per occupazione del secondo trimestre 2026 mostrano una crescita significativa della richiesta da parte dei pensionati, salita al 31,2% (era il 25,7% nel trimestre precedente), a fronte del 40,3% dei dipendenti privati e del 28,6% dei pubblici.
Le migliori cessioni del quinto ad agosto 2026
Ma quali sono le migliori offerte di cessione del quinto ad agosto 2026, ipotizzando una rata da 300 euro al mese per 10 anni? Qui le prime per ogni categoria:
- Cessione del quinto dipendenti privati Bibanca — netto erogato € 27.561,64;
- Cessione del quinto dipendenti pubblici Bibanca — netto erogato € 28.599,48;
- Cessione del quinto pensionati Italcredi — netto erogato € 25.917,83.
Cessione del quinto dipendenti privati Bibanca
Tra le migliori cessioni del quinto per dipendenti privati di agosto vi è Bibanca, istituto del Gruppo BPER Banca, con il prodotto Quitu. Il profilo simulato è quello di un impiegato di 40 anni residente a Milano, con contratto a tempo indeterminato, 7 anni di anzianità lavorativa e stipendio mensile di € 1.600. Con una rata da € 300 mensili per 10 anni, il netto erogato è di € 27.561,64, TAEG 5,71%, totale dovuto € 36.000.
I vantaggi principali di questa soluzione:
- importi fino a € 55.000, rimborsabili in un massimo di 120 mesi;
- rata fissa trattenuta direttamente in busta paga, mai superiore a un quinto dello stipendio netto;
- nessun garante richiesto: il TFR viene vincolato come ulteriore tutela;
- due polizze obbligatorie per legge incluse nella rata (rischio vita e perdita dell'impiego);
- richiesta gestibile online o a domicilio, con consulente dedicato dalla simulazione all'erogazione.
Cessione del quinto dipendenti pubblici Bibanca
Tra le migliori offerte di cessione del quinto per dipendenti pubblici vi è sempre Bibanca, sempre con Quitu. Il profilo di riferimento è un impiegato di 45 anni residente a Roma, con 15 anni di anzianità e stipendio mensile di € 1.900. La stessa rata da € 300 per 10 anni restituisce un netto erogato di € 28.599,48 e un TAEG del 4,87%.
I vantaggi principali di questa soluzione:
- importi fino a € 75.000 su una durata massima di 120 mesi;
- tasso tra i più competitivi del mercato, grazie alla stabilità intrinseca dell'impiego pubblico;
- due polizze obbligatorie incluse (vita e perdita dell'impiego), senza costi separati da gestire;
- erogazione generalmente più rapida, grazie a tempi di conferma più snelli da parte dell'ente pagatore;
- richiesta e gestione della pratica interamente digitali.
Cessione del quinto pensionati Italcredi
Tra le migliori cessioni del quinto per pensionati spicca Italcredi, specializzata in cessione del quinto e prestiti a pensionati. La simulazione riguarda un pensionato di 68 anni residente a Roma, con un anno di anzianità pensionistica e pensione mensile di € 1.900. Con rata da € 300 per 10 anni, il netto erogato è di € 25.917,83, TAEG 7,15%, totale dovuto € 36.000.
I vantaggi principali di questa soluzione:
- procedura in Convenzione INPS, riservata ai titolari di pensione INPS ed ex INPDAP, con TAEG massimo calmierato e istruttoria semplificata;
- accessibile anche a chi risulta segnalato come cattivo pagatore o protestato in CRIF, essendo il rimborso garantito alla fonte dalla pensione;
- tasso e rata fissi per tutta la durata del piano, senza sorprese;
- nessun garante richiesto;
- possibilità di estinzione anticipata in qualsiasi momento e di rinnovo, decorsi i due quinti della durata del piano.
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