I migliori prestiti per cessione del quinto per dipendenti pubblici
La cessione del quinto è una forma di finanziamento che ha il tasso tutto incluso, compresa l’assicurazione rischio vita e impiego obbligatoria. Inoltre, non prevede l’onere di memorizzare le scadenze delle rate, in quanto rimborsate in automatico direttamente sulla busta paga.
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Conveniente e senza pensieri, il prestito con cessione del quinto si conferma popolare anche in estate grazie ai tassi ormai più vantaggiosi di un classico prestito personale. Una formula di finanziamento che ha il tasso tutto incluso, compresa l’assicurazione rischio vita e impiego obbligatoria e non prevede l’onere di memorizzare le scadenze delle rate, in quanto rimborsate in automatico direttamente sulla busta paga.
Ma cosa offre il mercato adesso per un dipendente pubblico o statale che desidera richiedere una somma in prestito con la formula di cessione del quinto dello stipendio?
Abbiamo simulato due tipi di domanda: rata di 300 € e durata 10 anni (dipendente statale di 45 anni residente a Roma con stipendio netto mensile di 1900 e 15 anni di anzianità lavorativa) e con lo stesso profilo una rata di 150 € e durata di 6 anni.
Queste le migliori cessioni del quinto per dipendi pubblici il 20 settembre:
- Cessione del quinto BiBanca con rata 300 € a 10 anni e netto erogato 30.069 €;
- Cessione del quinto dipendenti privati Capitalfin con rata 300 € a 10 anni e netto erogato 29.966 €;
- Cessione del quinto dipendenti pubblici Capitalfin con rata 150 € a 6 anni e netto erogato 9.642 €;
- TidoCredito.com by Pitagora con rata 150 € a 6 anni e netto erogato 9.615 €.
Migliore cessione per dipendenti pubblici con rata 300 euro
La soluzione più conveniente per una rata di 300 e una durata di 10 anni è di BiBanca, con un netto erogato di 30.069 €, Tan fisso 3,69% e Taeg 3,75%.
Riservato a chi ha un impiego pubblico o statale, la Cessione del quinto di BiBanca prevede nell’iter il coinvolgimento dell’amministrazione presso la quale il cliente è dipendente, oltre che delle compagnie assicurative, rendendo variabile la tempistica di erogazione. I costi da sostenere sono tutti zero.
Per inoltrare domanda è necessario presentare i seguenti documenti:
- tessera sanitaria o codice fiscali;
- documento d'identità;
- ultima busta paga o ultimo cedolino della pensione;
- codice Iban del conto corrente.
BiBannca si riserva di richiedere eventuale documentazione aggiuntiva. Come per tutti i prestiti con cessione del quinto, il rimborso delle rate viene effettuato dal datore di lavoro presso il quale il cliente è dipendente, tramite addebito diretto sullo stipendio.
Sempre con una rata di 300 € per una durata di 10 anni, interessante anche la cessione del quinto per dipendenti pubblici di Capitalfin, la società finanziaria controllata da Banca IFIS. Il netto erogato è di 29.966 €, il Tan è 3,75%, il Taeg 3,83%.
I costi di gestione del prestito sono zero, salvo l’imposta di bollo di 16 €.
Il prestito si gestisce a scelta in filiale oppure a domicilio e prevede che la prima rata sia sempre indicata nel contratto, pagata entro e non oltre il secondo mese successivo alla data della messa a disposizione del cliente della totalità delle somme.
Miglior cessione del quinto per dipendenti pubblici con rata 150 euro
Se si impegnasse con la cessione del quinto una rata di 150 € per 6 anni, l’offerta migliore del mercato è ancora di Capitalfin, con un netto erogato di 9.642 €, Tan fisso 3,75% e Taeg 3,87%.
Seconda migliore offerta, TidoCredito di Pitagora con un netto erogato di 9.615 €, Tan fisso 3,82% e Taeg 3,97%. Le spese da sostenere sono zero e la gestione del prestito da remoto.
Il prestito finanzia fino a un massimo di 75.000 €, con il rimborso della prima rata indicata nel contratto e pagata entro e non oltre il secondo mese successivo alla data della messa a disposizione del cliente della totalità delle somma.
I documenti da inoltrare alla società finanziaria sono:
- codice fiscale o tessera sanitaria;
- carta d’identità;
- ultime 2 buste paga;
- ultima Certificazione Unica.
L’esito della richiesta verrà comunicato per posta elettronica, mentre se si hanno domande o dubbi basta contattare il Contact Center Pitagora. L’erogazione verrà poi comunicata tramite una Welcome letter e conterrà anche la scadenza della prima rata.
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