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Cessione del Quinto
TidoCredito by Pitagora

GRATIS E SENZA IMPEGNO
    Destinatari
    Destinato a chi ha reddito da lavoro dipendente (sia esso privato, pubblico o statale) o da pensione con età compresa tra 18 e 84 anni.
    Importo finanziabile
    € 75.000 massimo
    Durate previste
    72, 84, 96, 108, 120 mesi.
    Istruttoria pratica
    Variabile in base a tipologia di lavoratore, durata e importo finanziato.
    Imposta di bollo/sostitutiva
    Imposta sostitutiva pari allo 0,25% dell’Importo totale dovuto dal Consumatore, al netto di interessi.
    Spese mensili
    Nessuna.
    Spese annuali
    Nessuna.
    Spese assicurative
    Le spese assicurative sono a carico dell’Istituto finanziatore.
    Garanzie richieste
    E’ prevista la sottoscrizione obbligatoria di un’assicurazione rischio vita e rischio impiego che garantisca, in caso di mancato pagamento, la copertura dell’importo ancora dovuto.
    Indennizzo per rimborso anticipato
    Il consumatore ha il diritto di rimborsare il credito anche prima della scadenza del contratto, in qualsiasi momento, in tutto o in parte.
    In conformità all'art. 125-sexies TUB, il consumatore ha diritto ad una riduzione del costo totale del credito, pari all'importo degli interessi e dei costi per la vita residua del Contratto di credito.
    In caso di rimborso anticipato, il finanziatore ha diritto ad un indennizzo per i costi direttamente collegati al rimborso anticipato del credito, pari a:
    - 1% dell’importo rimborsato in anticipo, se la vita residua del Contratto di credito è superiore a un anno, ovvero
    - 0,5% dell’importo rimborsato in anticipo, se la vita residua del Contratto di credito è pari o inferiore a un anno.
    In ogni caso, l’indennizzo non può superare l’importo degli interessi che il Consumatore avrebbe pagato per la vita residua del Contratto di credito.
    L’indennizzo non è dovuto:
    a) se il rimborso anticipato è effettuato in esecuzione di un contratto di assicurazione che garantisce il credito ovvero in caso di decesso o cessazione del rapporto di lavoro del Cliente;
    b) se l’importo rimborsato anticipatamente corrisponde all’intero debito residuo ed è pari o inferiore ad € 10.000.
    Documenti richiesti
    • Codice fiscale o Tessera sanitaria (copia fronte/retro)
    • Carta d’identità in corso di validità (copia fronte/retro)
    • Documenti di reddito:
      • Ultime 2 buste paga (o cedolino pensione)
      • Ultima Certificazione Unica
    Comunicazione esito
    L’esito verrà comunicato a mezzo posta elettronica.
    Preventivo valido sino al 31 dicembre 2021.
    Modalità erogazione
    L’importo sarà erogato mediante bonifico bancario sul conto corrente indicato dal richiedente.
    Tempistica erogazione
    L’iter di istruttoria prevede il coinvolgimento dell’amministrazione presso la quale il cliente è dipendente e delle compagnie assicurative, rendendo variabile la tempistica di erogazione.
    Modalità rimborso
    Il rimborso viene effettuato dal datore di lavoro/ente previdenziale presso la quale il cliente è dipendente/pensionato tramite addebito diretto sullo stipendio/pensione.
    Scadenza prima rata
    La prima rata è sempre indicata nel contratto e sarà pagata entro e non oltre il secondo mese successivo alla data della messa a disposizione del cliente della totalità delle somme.
    Servizio clienti
    Il Contact Center Pitagora è operativo al numero 800.135.193 dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:30 alle 18:00.
    Copertura geografica
    Istituto presente in 58 province e 18 regioni, con un totale di 70 sportelli
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