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Cessione del quinto/delegazione di pagamento
Figenpa

GRATIS E SENZA IMPEGNO
    Destinatari
    Dipendenti Pubblici/privati e pensionati
    Importo finanziabile
    Fino a € 75000,00
    Durate previste
    24, 36, 48, 60, 72, 84, 96, 108, 120 mesi.
    Istruttoria pratica
    Da € 600,00 ad € 950,00 in base alla tipologia di prodotto
    Imposta di bollo/sostitutiva
    € 16,00
    Spese mensili
    Nessuna
    Spese annuali
    Nessuna
    Spese assicurative
    Le spese assicurative sono a carico dell’Istituto Finanziatore
    Garanzie richieste
    E’ prevista la sottoscrizione obbligatoria di un’assicurazione rischio vita e rischio impiego (se dipendente) che garantisca, in caso di mancato pagamento, la copertura dell’importo ancora dovuto.
    Indennizzo per rimborso anticipato
    Il consumatore ha il diritto di rimborsare il credito anche prima della scadenza del contratto in qualsiasi momento, tutto o in parte. In conformità all’art. 125-sexies TUB, il consumatore ha diritto ad una riduzione del costo totale del credito, pari all’importo degli interessi e dei costi per la vita residua del contratto di credito. In caso di rimborso anticipato, il finanziatore ha diritto ad un indennizzo per i costi direttamente collegati al rimborso anticipato del credito, pari a:
    • % dell’importo rimborsato in anticipo, se la vita residua del contratto di credito è superiore a un anno, ovvero
    • 0,5% dell’importo rimborsato in anticipo, se la vita residua del Contratto di credito è pari o inferiore ad 1 anno.
    In ogni caso, l’indennizzo non puo’ superare l’importo degli interessi che il Consumatore avrebbe pagato per la vita residua del Contratto di credito. L’indennizzo non è dovuto:
      1) Se il rimborso anticipato è effettuato in esecuzione di un contratto di assicurazione che garantisce;
      2) Se l’importo rimborsato anticipatamente corrisponde all’intero debito residuo ed è pari o inferiore ad € 10.000,00
    Documenti richiesti
    • Codice fiscale o tessera sanitaria (copia fronte e retro)
    • Documento d’identità (Carta Identità/Patente/Passaporto) in corso di validità (copia fronte e retro)
    • Ultime 2 buste paga (o cedolino pensione)
    • Ultima Certificazione Unica
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