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Cessione del Quinto - Fiditalia SpA
GRATIS E SENZA IMPEGNO
Destinatari
Dipendenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato Pensionati di età compresa tra 18 e 90 anni
Dipendenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato Pensionati di età compresa tra 18 e 90 anni
Importo finanziabile
• per i lavoratori dipendenti: in relazione allo stipendio mensile netto e al TFR maturato (quest'ultimo solo per i dipendenti privati);
• per i pensionati: in relazione alla pensione
• per i lavoratori dipendenti: in relazione allo stipendio mensile netto e al TFR maturato (quest'ultimo solo per i dipendenti privati);
• per i pensionati: in relazione alla pensione
Durate previste
24, 36, 48, 60, 72, 84, 96, 108, 120 mesi.
24, 36, 48, 60, 72, 84, 96, 108, 120 mesi.
Tasso Annuo Nominale
Fisso, calcolato su base annua, con riferimento all'anno civile.
Fisso, calcolato su base annua, con riferimento all'anno civile.
Istruttoria pratica
Nessuna
Nessuna
Imposta di bollo/sostitutiva
16,00
16,00
Spese mensili
Nessuna
Nessuna
Spese annuali
Nessuna
Nessuna
Spese assicurative
Le spese assicurative sono a carico dell’Istituto finanziatore
Le spese assicurative sono a carico dell’Istituto finanziatore
Garanzie richieste
Ai sensi dell’art. 54 del D.P.R. n. 180/1950, le cessioni di quote di stipendio/salario devono avere la garanzia dell’assicurazione sulla vita e contro i rischi di impiego. Fiditalia ha stipulato in qualità di contraente e di beneficiario, polizze assicurative sulla vita e contro i rischi di impiego del Consumatore
Ai sensi dell’art. 54 del D.P.R. n. 180/1950, le cessioni di quote di stipendio/salario devono avere la garanzia dell’assicurazione sulla vita e contro i rischi di impiego. Fiditalia ha stipulato in qualità di contraente e di beneficiario, polizze assicurative sulla vita e contro i rischi di impiego del Consumatore
Indennizzo per rimborso anticipato
In caso di rimborso anticipato, Fiditalia ha diritto ad un indennizzo pari all'1% dell'importo rimborsato in anticipo, se la vita residua del Contratto è superiore a un anno, ovvero pari allo 0,5% del medesimo importo, se la vita residua del Contratto è pari o inferiore a un anno. In ogni caso, l'indennizzo non può superare l'importo degli interessi che il Consumatore avrebbe pagato per la vita residua del Contratto. L'indennizzo non è dovuto: 1) se il rimborso anticipato è effettuato in esecuzione di un contratto di assicurazione destinato a garantire il credito; 2) se l'importo rimborsato anticipatamente corrisponde all'intero debito residuo ed è pari o inferiore a € 10.000
In caso di rimborso anticipato, Fiditalia ha diritto ad un indennizzo pari all'1% dell'importo rimborsato in anticipo, se la vita residua del Contratto è superiore a un anno, ovvero pari allo 0,5% del medesimo importo, se la vita residua del Contratto è pari o inferiore a un anno. In ogni caso, l'indennizzo non può superare l'importo degli interessi che il Consumatore avrebbe pagato per la vita residua del Contratto. L'indennizzo non è dovuto: 1) se il rimborso anticipato è effettuato in esecuzione di un contratto di assicurazione destinato a garantire il credito; 2) se l'importo rimborsato anticipatamente corrisponde all'intero debito residuo ed è pari o inferiore a € 10.000
Documenti richiesti
Documento di identità o di riconoscimento in corso di validità; codice fiscale, il certificato di stipendio o di quota cedibile rilasciato dal datore di lavoro o dall'Ente Previdenziale
Documento di identità o di riconoscimento in corso di validità; codice fiscale, il certificato di stipendio o di quota cedibile rilasciato dal datore di lavoro o dall'Ente Previdenziale
Comunicazione esito
L’esito verrà comunicato a mezzo posta elettronica
L’esito verrà comunicato a mezzo posta elettronica
Modalità erogazione
L’importo sarà erogato mediante bonifico bancario sul conto corrente bancario o postale indicato dal richiedente
L’importo sarà erogato mediante bonifico bancario sul conto corrente bancario o postale indicato dal richiedente
Tempistica erogazione
L’iter di istruttoria prevede il coinvolgimento dell’amministrazione presso la quale il cliente è dipendente e delle compagnie assicurative, rendendo variabile la tempistica di erogazione.
L’iter di istruttoria prevede il coinvolgimento dell’amministrazione presso la quale il cliente è dipendente e delle compagnie assicurative, rendendo variabile la tempistica di erogazione.
Modalità rimborso
Con trattenuta diretta dalla busta paga o dalla pensione
Con trattenuta diretta dalla busta paga o dalla pensione
Scadenza prima rata
La prima rata è indicata nel contratto (in caso il Cedente sia dipendente delle Ferrovie dello Stato S.p.A. e la garanzia al Cessionario venga prestata dal Fondo Rischi e Garanzie in essere presso le Ferrovie dello Stato stesse, o sia dipendente dello Stato e la garanzia al Cessionario venga prestata dal Fondo Rischi gestito dall’INPDAP, il mese di decorrenza sarà da questa indicato all'atto dell'accettazione del contratto stesso
La prima rata è indicata nel contratto (in caso il Cedente sia dipendente delle Ferrovie dello Stato S.p.A. e la garanzia al Cessionario venga prestata dal Fondo Rischi e Garanzie in essere presso le Ferrovie dello Stato stesse, o sia dipendente dello Stato e la garanzia al Cessionario venga prestata dal Fondo Rischi gestito dall’INPDAP, il mese di decorrenza sarà da questa indicato all'atto dell'accettazione del contratto stesso
Servizio clienti
Il Servizio Clienti Fiditalia è operativo al numero 02/43018799 dal lunedì al venerdì, dalle 9:30 alle 18:00; e-mail ServizioClientiCQS@Fiditalia.it
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Copertura geografica
Istituto presente con un totale di 150 agenzie e 10 Aree Territoriali
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